ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൽ (AI) കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കൊടുത്ത് മാൻപവർ കുറച്ച് ഡെൽ. രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ ഏകദേശം 12,500 പേരെയാണ് ഡെൽ പിരിച്ചുവിട്ടത്. ഇത് ഡെല്ലിന്റെ മൊത്തം തൊഴിലാളികളുടെ 10 ശതമാനം വരും. സെയിൽസ് ടീമുകളെ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും AI- കേന്ദ്രീകൃതമായ ഒരു പുതിയ സെയിൽസ് യൂണിറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാനുമുള്ള ഒരു ഇൻ്റേണൽ മെമ്മോ ഷെയറിംഗ് പ്ലാനിലെ ഈ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഡെൽ ജീവനക്കാരെ അറിയിച്ചതായും റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്.
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിലും (എഐ) ആധുനിക ഐടി സൊല്യൂഷനുകളിലും മികച്ച ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനുള്ള തന്ത്രമായാണ് ഏറ്റവും പുതിയ നീക്കത്തെ നോക്കിക്കാണുന്നത്. ഭാവിയിലെ വളർച്ചയെ നയിക്കുന്ന മേഖലകളിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കാനും നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും ഉപഭോക്തൃ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കായി AI ഉപയോഗിച്ച് പുതിയ മൂല്യം അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ വിപണി വളർച്ചയെ മറികടക്കാനും ഡെൽ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
ഗ്ലോബൽ സെയിൽസ് ആൻഡ് കസ്റ്റമർ ഓപ്പറേഷൻസ് പ്രസിഡൻ്റ് ബിൽ സ്കാനലും ഗ്ലോബൽ ചാനൽ പ്രസിഡൻ്റ് ജോൺ ബൈറും ചേർന്ന് ഒരു മെമ്മോ വഴിയാണ് തീരുമാനം അറിയിച്ചത്.
പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് രണ്ട് മാസത്തെ വേതനവും ഒരു വർഷത്തിൽ ഒരു അധിക ആഴ്ചയും ഉൾപ്പെടുന്ന പിരിച്ചുവിടൽ പാക്കേജുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ ഇൻസെൻ്റീവുകളും സ്റ്റോക്ക് ഓപ്ഷനുകളും നഷ്ടപ്പെട്ടതിൽ ദീർഘകാല ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ അതൃപ്തിയുണ്ട്. സമീപകാല ബജറ്റ് കുറവുകളും റദ്ദാക്കിയ പ്രോജക്റ്റുകളും ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ചില ജീവനക്കാർ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു.
നിലവിലെ പിരിച്ചുവിടലുകളോടെ, ഡെല്ലിൻ്റെ തൊഴിലാളികൾ 120,000 ൽ നിന്ന് ഏകദേശം 100,000 ലേക്ക് കുറഞ്ഞു.
